岡本電気工事株式会社の求人・転職情報

■ ＼賞与年3回支給★有休取得率100％★直行直帰OK／資格・経験不問【大型案件中心の電気工事】

オフィスビル・商業施設・病院・学校・公共施設など、大型案件の電気工事。

＜具体的には…＞
・商業施設の屋内配線
・照明器具の取付
・受変電設備の構築　など

＜施工実績＞
東京駅・新宿駅・池袋駅などの大型オフィスビル、都内の再開発事業、
公共工事、大学などの教育機関、大規模病院　他多数

＊エリア：東京23区・千葉県浦安市・船橋市
＊人員　：チームに分かれて2～5名で作業します
＊件数　：1日あたり1件の現場に対応します
＊工期　：現場により数ヶ月～1年以上です
＊夜勤　：現場により発生します(翌日の勤務時間は配慮します)
※月2回の会議日以外は直行直帰
※出張・転勤なし

＜1日の業務スケジュール＞
08：00　出勤→朝礼(グループ内で作業内容を確認・現場KY)
08：20　作業開始
12：00　昼休憩(10時・15時にも各15分の休憩あり)
13：00　作業再開
17：00　作業終了→翌日の段取りを確認→退勤

＜入社後の流れ＞
まずは社内で、業務上の注意点について講習を行います。
現場入場後は先輩社員が付き、手本となって指導しますので、
少しずつ成長していきましょう。

また、就業時間内に個々のレベルに合った講習を受講していただきます。
その際の講習費や交通費は全額会社が負担しますので、ご安心ください。
合格時には報奨金も支給しますよ！

⇒⇒「東光電気工事株式会社様」の教育講座
第一種電気工事士の取得を目指すコースや、
電気の知識をお持ちでない方向けの初級コースなど、
様々なレベルに対応した講座が開催されています。

◆社内の雰囲気
40代のリーダーを中心に、18歳～58歳の25名が活躍中。
技術力を持ったベテラン社員も多数！個性豊かで賑やかな雰囲気の職場です。
月に1度「安全衛生推進会議」を実施。
12月の会議の日には、忘年会も兼ねて親交を深めています。
また、定着した協力会社も40社程あり、1日に140人～160人が稼働しています。

◎ ランドマーク的な建物や、公共工事など大型物件の現場も経験できます。
◎ チームの団結力は抜群！何でも言い合える環境で、存分に能力を発揮できます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 40歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士

工事物件増加による人員補充

◎ 周囲と円滑にコミュニケーションを取ることができる方
◎ 自分の意見を持って、積極的に業務に取り組んでいける方
◎ 将来的には、職長として現場をまとめたい方

■ 正社員

※試用期間なし

■ 月給
未経験者：240,000円～
経験者　：300,000円～400,000円(面接時に職歴や経験をお聞かせいただき決定します。)
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮します。
※ 上記給与には30時間分の固定残業代52,000円～157,000円を含みます。超過分は別途支給。
　 (残業時間が30時間未満だった場合も全額支給します。)

■ 賞与：年3回(業績・評価に応じて　前年度実績 計4ヶ月分)

■ 昇給：年1回(前年度実績 平均9,000円/月)

■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄)

■ 通信手当：3,000円(携帯電話使用料)
■ 夜勤手当
■ 休日手当
■ 職務手当
■ 残業手当

入社1年18歳・年収300万円(月収24万円／未経験者)
入社5年23歳・年収570万円(月収27万円／経験5年)
入社11年45歳・年収800万(月収40万円／経験20年)

〒130-0013　東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト5階

＜各線「錦糸町駅」徒歩1分＞

8：00～17：00
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：90分

残業：あり(月平均10～30h)

■ 休日：週1～2日

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
※季節休暇は現場により異なります。夏季・年末年始休暇は、極力取得するように指導しています。
■ 有給休暇：取得率100％(時季指定分)

■ 年間休日：95日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 慶弔見舞金
■ 健康診断

■ 退職金(勤続1年以上)
■ 病気入院保障制度
■ 社員研修旅行
■ 資格取得報奨金
■ 資格取得支援(受験費・講習費を会社が全額負担)
■ 作業に必要な工具・安全靴・作業服などを全て支給
■ 熱中症対策の塩熱飴・空調服支給(空調服の洗い替えあり)
■ 永年勤続者表彰
┗ 勤続5年で5万円、勤続10年・25年で各10万円を現金支給／これまでの支給実績12名

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで