株式会社Irie hood(アイリ―フッド)

■ ＼年休120日＆出張夜勤ナシ／祝い金など、豊富な福利厚生にご注目！【資格・経験不問／通信設備工事】

地元有名ケーブルテレビから請け負っている、
インターネットモデム・固定電話モデム・TVチューナーなどの設置交換工事。
上記の作業に慣れたら、配線工事や規模の大きめな現場もお任せします。

基本的には営業スタッフと同行になります。
営業担当の動きに合わせていただくので、
指示があるまでは現場近くで待機していただきます。

【現場について】
＊エリア：川崎市内・横浜市内・世田谷区・目黒区・渋谷区いずれかのプロジェクト先(出張・転勤なし)
＊件数　：1日あたり1～6件以上の現場に対応します
＊夜勤　：なし

【入社後の流れ】
慣れるまでの間は、工事担当の業務委託スタッフに同行し、
作業の流れや、現場での対応方法などを学んでいただきます。

数ヶ月後からは1人で作業することになるので、
この期間中に不安なこと・分からないことは解決しておきましょう。
周りにプロがたくさんいる環境なので、質問し放題です！

また、第一種・二種電気工事士の取得費用も全額サポートします。
資格を取得したら、対応できる業務の幅が広がりますよ。

【社内の雰囲気】
平均年齢29歳！
現在は社員4名と、業務委託スタッフ5名が在籍しています。
人当たりが良く話好きなメンバーが多いので、社内は賑やかな雰囲気♪
社員の意見を取り入れる社風で、意見交換も活発に行われています。

＼先輩にインタビュー／
■入社を決めた理由は？
代表の「熱さ」です。
代表がどれだけ社会に貢献したいか、正しい人間を増やしたいかを熱弁され、入社を決めました。

■やりがいを感じるポイントは？
工事とは縁の下の力持ち的ポジションだと考えていましたが、
お客様のご自宅にインフラ設備を導入し、使い方のご説明、簡単な設定をするなど、
直接的な仕事が多く、時には差し入れをいただくことも。
施工完了後の達成感や、お客様から「ありがとう」と言われることに喜びを感じます。
やりがいを感じられると、もっと綺麗に、テキパキと作業しようという気持ちになりますね！

■会社の好きなところは？
全員仲良し！
仕事には厳しいですが、言いたい事をはっきり言う、風通しの良い雰囲気です。

■求職者の方へ一言
最初は未知の世界かもしれませんが、入った後に後悔させない自信があります！
あなたと働ける日を、今から楽しみにしています。

◎ 自分たちで組織を作っていく面白さと責任感、どちらも経験できる刺激的な環境です。
◎ 電気通信工事のスキルを身につけ、社会から必要とされる技術者を目指せます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 第二種電気工事士

電気通信工事の実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 清潔感のある服装を心掛けられる方
◎ 円滑なコミュニケーションを心掛けられる方
◎ 「元気さ」と「笑顔」を心掛けられる方
◎ 仕事に対して誠実な方
◎ 高所作業が苦ではない方

■ 正社員

※ 試用期間：最大7ヶ月(期間中は契約社員雇用・月給180,000円～)
┗ 認定試験に合格後、本人が希望される場合は、契約社員・業務委託契約への移行も可能です(面談あり)。
┗ 業務委託契約の場合、日当は15,000円〜です。

■ 月給：230,000円～
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には18時間分の固定残業代30,000円～を含みます。超過分は別途支給。

■ 決算賞与：2022年度支給実績あり

■ 昇給：あり

■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)

■ 資格手当
■ 休日手当

入社 3年27歳・年収320万円(経験3年／役職なし)　
入社 5年30歳・年収400万円(経験5年／リーダー)　
入社10年35歳・年収500万円(経験10年／部長)

〒213-0011　神奈川県川崎市高津区久本3-5-7

＜東急田園都市線・東急大井町線・JR南武線「溝の口駅」徒歩10分＞

9：00～18：00

休憩：70分

残業：あり(月平均5〜10h)

■ 休日：シフト制(完全週休2日制)
※ 火・水がお休みになる場合が多いです。

■ 夏季休暇：3日間
■ 年末年始休暇：5日(12/30〜1/3　※カレンダーにより増える可能性あり)
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援制度：電気工事士資格の受験費・講習費を、会社が全額負担します。

＼社員による社員のための福利厚生を続々導入中／
■ 結婚祝い制度
┗ ご祝儀または手当を支給します(規定あり)。
■ 出産復職祝い制度
┗ 出産後復職した場合に3万円を支給します(規定あり)。
■ 出産立ち合い制度：配偶者の出産に立ち会えるようにする制度。
┗ 出産予定日の優先的有給取得・早退などが可能です。
┗ あわせて5千円分の子供商品券をプレゼントします。
┗ 育児休業の取得も応援しており、スムーズに復帰できるようにサポートします。
■ 誕生日休暇制度：本人・配偶者・子供の誕生日に優先して有休が取得できる制度。
┗ あわせて5千円分の商品券をプレゼントします。
■ GO home制度：帰省費用をサポートする制度(年1回)。
┗ 実家に帰省した場合、本人および配偶者の帰省費用を2万円支給します。
■ anniversary制度：誕生日以外の記念日に1日休暇が取れる制度(年1回)。
■ 社員旅行：毎月3千円積み立てを行います。不参加の場合は返金します。
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(各現場のルールに準ずる／喫煙者は携帯灰皿の持参必須)

■ 定年制：なし

■ マイカー通勤：可