株式会社創電舎絆の求人・転職情報

この求人の掲載期間:2022/06/18〜2022/07/15 電話orWEB面接可能

【大阪の現場が9割/電気・照明設備工事】残業ほぼナシ◎20~30代活躍◎経験者優遇<資格経験不問>

一般電気工事 電気通信工事 太陽光発電工事 仮設工事 保守・点検・メンテナンス 住宅・戸建 マンション・アパート ビル・オフィス テナント・店舗 商業施設 ホテル 公共施設 病院 工場・プラント 倉庫 携帯電話基地局 学歴不問 年齢不問 資格不問 経験不問 女性の活躍促進 ブランクOK 資格手当 転勤なし 直行・直帰OK 残業月20h以下 5日以上の連休取得可 マイカー通勤可 バイク通勤可 資格取得支援 制服貸与 書類選考なし 面接1回 即日勤務可 リモート面接可
この求人のポイント!
気持ちのいい職場環境◎意見交換がしやすい社風!
残業ほぼナシ◎効率的に働いてオフの時間も充実!
スキルや年齢は不問◎女性職人の活躍を促進中!

技術だけじゃない。これからは《絆》で電気工事業界を盛り上げていく。

熱意ある方をお待ちしています!

◆ 社員A ≫≫
社長~!今回、新しい仲間を募集するじゃないですか?
会社について知ってもらうために、僕が社長にインタビューします!
社長は若くして起業されてますよね。どんな経緯があったんですか?

◆ 酒井社長 ≫≫
すごい気合入ってるな!よし、やってみよう!
大学・大学院を経て、飲食業界で接客やマーケティングを学んだ後、
この業界に飛び込んだんだ。
最初は電気工事会社に勤めて、弱電から強電まで幅広く学んだよ。
そして30歳の時、『自分にしかできないような電気工事会社をやろう』
と思って設立したのが、創電舎絆なんだ。

◆ 社員A ≫≫
代表の知識の深さは、その経験から来てるんですね。
代表にしかできない会社について詳しく知りたいです!

◆ 酒井社長 ≫≫
電気工事業は、技術力が重要視される世界だけど、
実は「人との繋がり」や「一人ひとりの人柄」も大事だと思う。
だから、飲食業界で培ったコミュニケーション力やヒアリング力を活かして、
お客様との絆を大事にする会社でありたいと思ってるんだ。
もちろん社員との絆もね!
これからは、そういう会社が選ばれていく時代になってくると思うよ。

◆ 社員A ≫≫
代表が人を大事にする姿勢は、
普段一緒に働いている僕にも、ひしひしと伝わってきていますよ!
より一層、代表と会社を盛り上げていくのが楽しみになりました。

◆ 酒井社長 ≫≫
じゃあ最後に、Aくんが思うウチの魅力を皆さんに伝えてみたら?^^

◆ 社員A ≫≫
社長との距離が近いのが、良いところだと思っています。
月1回のミーティングで定期的に意見交換ができるし、気軽に相談できる環境です。
夜中でも、長時間の悩み相談に付き合ってくださるような代表ですから、
ついて行かざるを得ません…!!

新しく入社していただく方とも、良好な関係が築いていけると信じています。
皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!

株式会社創電舎絆の募集要項

募集職種

■ 【大阪の現場が9割/電気・照明設備工事】残業ほぼナシ◎20~30代活躍◎経験者優遇<資格経験不問>

仕事内容

電気設備工事・照明設備工事を行います。
現場は、テナント・店舗を中心に、オフィスビル・住宅・学校など。
ご依頼によっては、通信工事に対応することもあります。

【現場】
◇エリア:大阪府内が9割、兵庫県内が1割です
◇出張 :3~4ヶ月に1回程あります
◇人員 :作業は1~5名で行います(協力会社スタッフも現場に入ります)
◇件数 :1日につき1~3件程です
◇工期 :1日~1週間程度です
◇夜勤 :現場に応じて発生します
※残業はほとんどありません。16~17時に現場が終わることもあります。 
※現場までの直行直帰も可能です。

【育成】
入社後は、スキルに合わせてサポートしていきます。
未経験や経験が浅い場合、業界や安全に関する基本知識や、
工具の名前などから覚えていきましょう。
現場では、一緒に手を動かしながら作業工程を教えますので、
焦らずスキルを習得していってください。

第二種電気工事士をお持ちの方や、電気工事の実務経験者の方には、
スキルや経験を活かし、ぜひ当社の力になっていただきたいです。
慣れない部分はフォローしますので、ご安心ください。

【仲間】
35歳の代表と、28歳の社員が活躍中です。
社内で月1回ミーティングを行い、意見交換ができる場を設けていますので、
困りごとや悩みごとがあれば、何でも話してくださいね。
お互いを思いやりつつ、気が許せるような関係を築いていけたら嬉しいです。
女性職人の活躍も促進しています!

\インスタグラムにて、現場の様子などを更新しています/
ぜひ、ご覧になってみてくださいね!
https://www.instagram.com/soudensyakizuna/?hl=ja

◎ 将来も安心の確かな技術を習得できます。
◎ 少人数の会社なので、意欲しだいではスピード昇給のチャンスもあります。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問

■ 普通自動車免許:AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第二種電気工事士

┗ 電気設備工事の実務経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 社内外問わず、周りの人との絆を大切にできる方
◎ 社会人としてのマナーや挨拶などに気を付けることが出来る方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間1~3ヶ月(能力により短縮あり)

給与

■ 月給
未経験者:200,000円~350,000円
経験者 :230,000円~450,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※インセンティブ制度あり。

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給:随時(能力に応じて)

■ 通勤手当:支給(月額10,000円迄)

■ 資格手当:第二種電気工事士1,000円 第一種電気工事士3,000円
■ 夜勤手当
■ 休日手当
■ 残業手当

勤務地

各現場に直行直帰となります。
現場は、大阪府内が9割・兵庫県内が1割です。

勤務時間

8:00~18:00

休憩:120分

残業:なし 
※ほとんど発生しません。現場状況によっては、16~17時に退勤できることもあります。

休日休暇

■ 休日:月8~10日(シフト制)
※希望休の申請も可能です。
※既定の出勤日数を超えた場合は、休日手当を支給します。
※日数や手当に関しては応相談。

■ 年末年始休暇:4~7日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日:105日以上

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援:受験費・講習費などを会社が一部負担します。
■ 制服貸与
 
■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制:なし

■ マイカー・バイク通勤:可(通勤手当上限あり)

電気の技術で、街づくりにも貢献!

社内のコミュニケーションは抜群!

皆様からのご応募、お待ちしております!

編集部リサーチ

今回のインタビューでは、代表の酒井様にお話を伺いました。丁寧で気さくなお話しぶりから聡明なお人柄が感じられ、工事士.comスタッフも尊敬してしまうような方です!その中でも、印象的だったのが、「会社のダメな部分はないか、社員のモチベーションを上げるにはどうしたらいいかなど、常に自社を分析することで、働き心地の良い会社づくりをしていきたい。」とおっしゃっていたこと。お客様はもちろん、社内の人も大切にされる姿勢がとても素敵ですよね。酒井代表のように、人や仕事に誠実に向き合える技術者として活躍したい方は、ぜひ「創電舎絆」様への応募をご検討ください。

株式会社創電舎絆の会社概要

社名 株式会社創電舎絆
設立 2021年10月
代表者 酒井 拓也
資本金 100万円
主要取引先 ライテック株式会社、東通ネットワーク株式会社
従業員数 10名未満
事業内容 電気工事業
事業所 本社:〒657-0028 兵庫県神戸市灘区森後町1-3-19 リトルブラザーズ六甲ビル4D-15
ホームページ https://soudensya-kizuna.com/

株式会社創電舎絆の選考方法

選考プロセス 応 募
 ▼
面 接
※書類選考はありません。ご応募頂きましたら積極的にお会いします!
※リモート面接も可能です。ご相談ください。
 ▼
入 社!

【応募してくれた方と、まずはお会いしたいと考えています。】
◎面接当日は履歴書を持参でお願いします。
◎面接日(時間帯・土日)や入社日のご希望を考慮します。お気軽に相談ください!
◎面接から内定までは、1~2週間程の予定です。
応募方法 「応募ボタン」をクリックし、内容を入力してご応募ください。追って連絡を差し上げます。

ご不明点やご質問などは、下記連絡先までお気軽にお問合せください。
面接地
喫茶店やファミレスなど、お会いしやすい場所で行う予定です。
連絡先 ■担当:酒井(さかい) 
■090-5906-2979
株式会社創電舎絆 【大阪の現場が9割/電気・照明設備工事】残業ほぼナシ◎20~30代活躍◎経験者優遇<資格経験不問>