株式会社サトデンの求人・転職情報

■ 女性も活躍中★未経験OK！資格不問＜高圧受電メインの電気工事＞嬉しい制度が目白押し！帰省費用負担あり

・工場、ビル、商業施設内の電気工事全般、電気土木工事、変電所工事
・通信工事(配線、配管、器具取付、ラック工事、レースウェイ工事、幹線工事等)
・高圧受電の現場が主です。

＊未経験でも親切、丁寧に教えていきますので、安心して仕事できる環境です。
＊現場により直行直帰も可。
＊工期は最短で1日、長いと3年程度です。

◆ 対応する現場について
全国の現場に対応します。出張が発生する場合もありますが、
社員の希望を考慮するので、行きたくない人に無理に行かせるということはありません。

◆ シフト希望の【日給月給制】と勤務日数固定の【給与固定制】が選べる！
しっかり稼ぎたい、プライベートの時間も大切にしたい…など、
それぞれに合った働き方が可能です。

◆ 働いた実績の分だけ、手当・昇給・賞与などでしっかり稼げる！
残業手当・休日出勤手当がしっかり支給されるので、やった分だけ稼げます。
もちろん、技術が向上すれば昇給のチャンスもあります。

◆ 資格・経験は入社後に身につければOK！
未経験から入社した社員もいます。現在は21歳～70歳のスタッフが活躍中。
資格取得を支援する制度もありますので、これから手に職をつけたいという方を歓迎します。

◆ 現場では18名が活躍中！
平均年齢は30歳で、最年少は20歳のスタッフです。

◆ 社内交流が盛んです！
納涼会・忘年会・新年会を全社で開催しています。その他、年代別のレクリエーションがあり、
同じ世代の仲間と食事や行楽を楽しみ、親睦を深めています(費用は全額会社が負担)。

◆ おかげさまで業績好調！
近年、北海道札幌市に事業所を新設しました。

◎ 作業が終わって、実際に電気が点いたときの感動は計り知れません。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車：AT限定可
※ 免許を持っていない方は、取得支援制度もあります(規定あり)。

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第二種電気工事士

◎ 業務の拡大による人員増加
お客さまからいただく業務量が増加しており、現在のメンバーでは仕事量が多い状態なので急遽募集をかけることにしました。今後、事業の拡大も視野に入れており一緒に成長していけるメンバーを募集します！

◎ 元気で明るい方
◎ 積極的に行動できる方

■ 正社員

※ 試用期間なし

■ 月給
＜未経験＞240,000円～260,000円以上
＜経験者＞300,000円～600,000円以上
※ 各種手当を含む。
※ 実務経験や保有資格を考慮します。
★ 前払いの相談も可能です！

■ 賞与：年2回/8・12月(業績・評価に応じて)
※ 前年度実績：計2.5ヶ月分

■ 昇給：あり(能力に応じて)
※ 前年度実績：年1～2回(5,000円～20,000円/月)

■ 通勤手当：一部支給(上限あり)

■ 資格手当：第二種電気工事士5,000円／第一種電気工事士10,000円
■ 家賃補助
■ 時間外手当
■ 休日出勤手当

入社1年21歳・月収32万円(諸手当含む)

〒206-0821　東京都稲城市長峰2-14-4

＜京王相模原線「若葉台駅」車6分・徒歩20分＞

★ 新たに札幌市に事業所を新設しました！こちらの事業所でも新たな仲間を募集中です！！

8：00～17：00／9：00～16：00
※労働時間が月40hを超える場合は、割増賃金を支給します。

休憩：90分

残業：あり(月平均10～20h)　※繁忙期などは変動あり。

■ 休日：希望シフト制(月8日休み)
※ 人により、月4～8日と休みが異なります。
※ 月に1回スケジュール希望を提出。希望はなるべく考慮します。
※ 月8日の休みが確保できなかった場合は、休日手当を支給します。

■ GW休暇：3～5日間
■ 夏季休暇：3～5日間
■ 年末年始休暇：3～5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 健康診断

■ 介護保険
■ 制服貸与
■ 赴任渡航費支給(上限あり)
■ 帰省費用負担
　┗帰省時の費用の一部を会社が負担(長期休暇の際などに利用可)
■ 社員寮
　┗【長峰】築10年・光熱費込みで自己負担月3万円／【坂浜】築1年・光熱費込みで自己負担月3.5万円
　┗無料Wi-Fi・エアコン・照明・ベッド付きのキレイなワンルームです
■ 資格取得支援
　┗資格種類に応じて、費用全額負担、一時金支給など、バックアップします
■ 皆勤インセンティブ
　┗入社後の3ヶ月間、無遅刻無欠勤の方に5万円支給(入社後1回)
■ 友達紹介制度
　┗紹介者2万円・友達3万円(入社6か月後に支給)
■ 社内レクリエーション(費用は全額会社負担)
■ 社員旅行(年1回)
■ 部活動(野球・ゴルフなど)

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：なし

■ マイカー通勤：可(駐車場完備)