TAKEUCHI株式会社の求人・転職情報

■ 【住宅の電気工事・施工管理】東京ガスのグループ企業◎年収850万も目指せる！／二種電工・実務経験必須

東京ガスグループのサービス窓口として、お客様から依頼を受けて電気工事を行います。
主な現場は、板橋区・練馬区・埼玉県和光市です。

◆ 入社後にお任せしたい工事
・ 太陽光発電工事、燃料電池や蓄電池に伴う電気工事
・ 住宅(新築/改築)に伴う電気配線・LAN工事
・ 中高層建物等に伴う電気設備工事全般
┗ 強電(受変電、動力、照明等)～弱電(電話、テレビ、LAN等)

◎ 1日の対応件数は、工事の規模によって変動します。
◎ 帰社後に、社員からの電気工事に関する相談に乗ることがあります。

◆ ここがポイント！
＜創業157年の安定基盤＞
当社の創業は、慶応元年(1865年)。
江戸時代末期に、中仙道高崎宿で桶屋として創業したのが始まりです。
風呂桶から風呂釜を作るようになり、お風呂がガスで沸かされるようになって、
ガスの仕事を請け負うようになりました。
その後、お風呂場のタイルの貼り替えや、台所や部屋のリフォームの仕事も手がけるように。
ライフスタイルの変化、お客様のご要望に応えて広がってきたのが当社の事業です。

＼ご希望の方はパート・アルバイトとしてご活躍いただけます／
一線を退いた今、若手を育成してみませんか？
◎ 週4日～勤務OK
◎ 時短勤務OK
興味がある方は、お気軽にご相談ください！

◎ お客様のお宅へ訪問して工事を行うので、直接「ありがとう」の言葉をいただけることも。
◎ 電気工事以外にも、ガスや水道を扱っているので、自身の仕事の幅を広げることができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 電気工事の実務経験

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者

┗ 施工管理の経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
◎ 将来的に仕事の幅を増やしていきたい方
◎ お客様に対して丁寧な対応ができる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：250,000円～400,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／6月・12月(前年度実績 計4ヶ月分)＋会社実績により決算賞与あり

■ 昇給：年1～2回(4月は全社員、9月は対象者のみ)

■ 通勤手当：支給(月額35,000円迄)

■ 家族手当：扶養家族 5,000円/人
■ 福利厚生手当：6,500円
■ 都市手当：(基本給+家族手当)×5％

★ パート・アルバイト勤務の場合はコチラです
■ 時給：2,000円～2,500円

年収500万円～850万円
◎ 賞与4ヶ月分＋各種手当(通勤手当・残業手当以外)を含んだ金額です。

〒179-0082　東京都練馬区錦2-18-15【TAKEUCHI練馬ビル】

＜東武東上線「東武練馬駅」徒歩11分＞
＜東京メトロ有楽町線、副都心線「平和台駅」徒歩15分＞

8：30～17：20
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均16～20h)

■ 休日：ローテーション制(月平均9.5日)
◎ 月に最大12日程度お休みできます。

■ 慶弔休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
◎ 長期休暇は時期がズレる場合もありますが、全員しっかり取得できます！
■ 慶弔休暇
■ 傷病休暇：有給休暇放棄分を積み立てた休暇を、病気やケガで最長40日まで利用可能です。
■ エンゼル休暇：お子様の急病等でも傷病休暇を利用することができます。
■ 有給休暇：最大40日(指定有給休暇5日)

■ 年間休日：114日
◎ 有給休暇の計画付与が5日あるので、年間119日のお休みがあります！

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続5年目から対象)
■ 財形貯蓄制度
■ 資格取得支援：資格により一時金を支給
■ 福利厚生倶楽部
┗ お得な割引など、約14,000以上のコンテンツのメニューを自由に好きなだけ利用いただけます。
■ 社用車貸与
■ 制服貸与
■ エンジョイホリデー制度：希望者は繁忙期を除いて最長8日間の連続休暇を取得できます。
■ スーパーエンジョイライフ制度：希望者は繁忙期を除いて最長60日まで連続休暇を取得できます。
■ 観戦チケット：FC東京戦を無料で観戦することができます。
■ 同好会：軟式野球・ゴルフ・ダンス・サッカーがあります。
■ 社員割引制度：会社で取り扱っている商品を社員特別価格で購入できます。
■ スピンオフ制度：会社から独立する際に、低利で開業資金の融資を受けることができる独立支援制度です。
■ 永年勤続表彰：勤続10年・20年・30年に表彰され、記念品を贈呈します。
■ 裁判員休暇制度：裁判員候補者または裁判員に選出された場合、特別有給休暇を与えます。
■ 育児休業制度：最長2年間の育児休業を取得可能。
■ 介護休業制度：対象家族1人につき、通算93日間申請できます。

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)
　
■ 定年制：60歳　★定年退職時には「お祝い旅行券」を進呈！
■ 再雇用：65歳まで(嘱託社員として)

■ マイカー通勤：不可