柏電業株式会社

■ 《設立55年》民間から公共施設まで、幅広いご依頼多数！【電気工事士／一種電工・電工経験必須】

各種建築物における屋内電気設備の新設・保守・改修工事を行います。
基本的に事務所集合・解散です。

《具体的には…》
受変電設備工事／照明設備工事／コンセント設備工事／先端技術を活かした情報通信設備工事など。
新設・改修問わず、数百万円～数億円規模の工事までを幅広く担当します。

《対応現場は…》
＊エリア：青森県全域・岩手県県北エリアがメイン(事務所から車で1h圏内の現場が多いです！)
＊建物　：工場・オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・学校・病院など
＊工期　：短いもので1日程、長いもので1年程
＊件数　：1日あたり1～2件程
＊人数　：2～4名程で対応
＊出張　：3ヶ月に1回程(青森県内)
＊夜勤　：6ヶ月に1回程(翌日は振替休日を取得していただきます)

《入社後は…》
まずは先輩の現場に同行し、業務の流れを掴むところから始めましょう。
慣れてきたら、あなたの経験を活かせるような業務からお任せしていきます。

《一緒に働くのは…》
10代2名/20代2名/30代4名/40代1名/50代3名/60代1名の計13名が現場に出ています。
温厚な性格のメンバーが多く、風通しの良い職場です。
不安なことがあれば、いつでも気軽に先輩を頼ってくださいね。

◎ 施主様から笑顔で「ありがとう！」と言われた時が、一番嬉しい瞬間ですね。(工事課・Sさん)
◎ 日に日に自分のスキルや知識が蓄えられていくのを実感できます。(工事課・Mさん)
◎ 照明の設定に携わる機会もあるため、電気に対する自分なりのこだわりや、センスを発揮できる自由さも魅力です。(工事課・Mさん)

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第一種電気工事士

■ 経験： 電気工事の実務経験(目安：5年以上)

「省エネソリューション」の新規事業立ち上げ、事業拡大に伴う増員募集

★ 新規事業「E-Ma」省エネワンストップソリューションとは…？
工場やオフィスなどの建物設備に関する運転・管理の省力化、省エネ化に向けて、
計測機器・制御機器・監視制御装置の計画・選定・装備・運転管理までをワンストップで提案します！

◎ 周りへの感謝の気持ちを忘れない方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■月給：200,000円～300,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／8月・12月(業績・評価に応じて／前年度実績：計3～4ヶ月分)

■ 給与改定：年1回／10月(能力に応じて／前年度実績：月あたり5,000円)

■ 通勤手当
┗ 公共交通機関を利用する場合　　　：1ヶ月分の定期代相当額を支給
┗ マイカー通勤の場合(片道2km以上)：通勤距離×勤務日数÷10(燃費1km/l)×ガソリン単価

■ 役職手当：部長60,000円／課長50,000円
■ 家族手当：配偶者・第1子3,000円／第2子以降1人あたり2,000円
■ 住宅手当
┗ 持家の場合：ローン月額が30,000円未満の場合は5,000円／30,000円以上の場合は10,000円
┗ 借家の場合：家賃月額30,000円未満の場合は10,000円／30,000円以上の場合は20,000円
■ 残業食事手当(夜10時以降)：一律1,000円/日

＜割増賃金＞
■ 時間外勤務割増賃金
■ 休日勤務割増賃金
■ 深夜勤務割増賃金

入社12年33歳・年収500万円

〒039-1103　青森県八戸市長苗代大字長苗代字前田87-1

＜JR青い森鉄道「八戸駅」車10分＞

8：00～17：00

休憩：90分

残業：あり(月平均15h)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 土(第1・第3)は会社カレンダーによって出勤となる場合があります。

■ 夏季休暇：4日間程
■ 年末年始休暇：6日間程
■ 慶弔休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後10日～最大20日付与

■ 年間休日：97日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：受験費・テキスト代・講習費を会社が負担します！
┗ 1回目　　：全額
┗ 2回目以降：合格時のみ全額

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場あり)