共栄電設株式会社の求人・転職情報

■ 【賞与132万円支給の実績あり★】未経験者・女性の活躍促進！資格経験不問＜電気工事士＆施工管理＞

【電気工事士】【施工管理】2つの職種を同時募集中です！

主に、工場やプラントの電気計装工事を行います。
その他、公共施設などの一般電気設備工事にも対応します。
(プラント関係工事が7割、官公庁工事が3割程度)

★施工管理の方には、現場代理人として上記の工事を管理していただきます。
┗工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を軸とした施工管理業務全般。
　現場での管理業務の他、事務所でのデスクワークもお願いします。

＜具体的には＞
＊各種プラント用自動制御盤の設計・製作
＊計装空気配管設備の組み立て
＊プラント電気設備の保守点検や各種試験
＊計装器機の取付・配線作業
＊テナントの照明器具取付
＊キュービクル基礎設置や埋設配管作業
＊幹線ケーブル用ダクトの設計・施工
＊公共施設の天井照明工事　など

＜現場について＞
エリア：千葉県が中心です。東京都や神奈川県の現場にも対応します。
人員　：3～10名(協力会社含む)で作業します。施工管理はその現場を管理します。
件数　：1日あたり1件の現場に対応します。
出張　：あり(希望者のみ／1年のうち平均1週間程度)
夜勤　：ほぼなし(1年に0～1回程度)
転勤　：なし

＜社員について＞
電気工事士は20名(常用の応援を含めると26名)、施工管理は10名が在籍。
20代～60代までの幅広い年代が活躍中です。
今年、未経験で入社した41歳のメンバーは、この求人を見て応募してくれました！

社員の中に気難しい人はおらず、ワイワイ楽しくやっていて、
休憩時間には、釣りやバイクの話で盛り上がっていますよ。
2022年には2代目社長に代替わり！
一緒に会社を盛り上げていただけると嬉しいです。

◆若手も急成長！(入社6年・20代)
元々、共栄電設行きつけのガソリンスタンドで働いていたAくん。
「正社員として働きたいなら、うちで電気工事やってみない？」と社長に誘われ当社へ。
未経験での入社でしたが、数年後に二種電工を取得し、現在は施工管理にも挑戦中です！
ちょっと生意気だった入社当初を懐かしく感じます…(笑)。

◎会社の利益や個人の頑張りは、賞与でガッツリ還元します！
◎計装工事は業界の中でも競合が少なめ！身につけて損ナシの仕事です。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第二種電気工事士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 明るい挨拶ができる方
◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間なし

■ 月給
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

【電気工事士】
未経験者：200,000円～330,000円
経験者　：300,000円～410,000円

【施工管理】
未経験者：240,000円～350,000円
経験者　：330,000円～430,000円

■ 賞与：年2回(8月・12月)
2021年度実績 550,000円～1,320,000円
2020年度実績 520,000円～1,050,000円

■ 昇給：年1回(7月／前年度実績 2,000円～20,000円/月)

■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)
■ 家族手当：配偶者8,000円、子1人につき4,000円
■ 資格手当：下記参照
第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士 各4,000円
第二種電気工事士・2級電気工事施工管理技士 各2,000円
■ 休日手当
■ 残業手当

入社1年未満 20代・年収420万円(電気工事士)
入社10年未満 30代・年収560万円(電気工事士)
入社3年未満 50代・年収565万円(施工管理)

★主力メンバーの年収目安：約670万円

〒292-0806　千葉県木更津市請西東4丁目15-1

＜JR各線「木更津駅」車12分＞

8：00～17：00

休憩：90分

残業：あり(月2～3h)
※土曜出勤があった際は、勤務時間相当の割増賃金を支給します。

■ 休日：週休2日制(土・日)
※現場状況により休日出勤の可能性あり。その場合は、割増賃金を支給します。

■ 年末年始休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金：勤続3年以上(もしくは30歳以上)
■ 退職金共済
■ 財形貯蓄制度
■ 資格取得支援：合格時に受験費・講習費をキャッシュバックします。
■ 制服貸与
■ 住宅補助：県外から入社される方が対象です。
┗ 面談の上、雇用後5年間は家賃の半額を助成します。5年以降については、相談の上決めていきましょう。
┗ 遠隔地の方は、転居などのご相談にも応じます。

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可