トライアロー株式会社

■ ★新生活サポートあり！20～30代の未経験者も活躍中【通信or医療機器の保守・メンテ／資格経験不問】

通信機器、もしくは医療機器の保守・メンテナンスをお任せします。
配属先はご希望を考慮しますので、面接時にご相談ください◎

【通信機器部門】
大手通信キャリアや無線機メーカーよりご依頼をいただき、アンテナやネット関連の保守・点検を行います。
一度事務所に集合し、先輩と一緒に現場へ向かいます。

～対応現場～
＊エリア：首都圏メイン
＊建物　：基地局・ビル・マンション など
＊件数　：1日2～3件程
＊人数　：2人1組で対応
＊出張　：ほぼなし(台風などの災害時のみ。入社後すぐにお任せすることはありません)
＊夜勤　：2年目以降、10日に1日程の頻度でシフトに組み込まれることがあります。

～一緒に働く仲間～
20～50代を中心とする計22名が在籍しています。
責任者は50代の社員です。
10年程続いている部署ですが、8割のメンバーが未経験入社です。
分からないことは丁寧に教えますので、ご安心くださいね。

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【医療機器部門】
大手医療メーカーよりご依頼いただき、患者様が使う医療機器(ナースコールや回線等)のメンテナンスを行います。
現在は新型コロナウイルス感染防止の観点から、(月)・(金)のみ出社で、その他の曜日は直行直帰OKです。
※ OJT期間中は毎日出社です。

～対応現場～
＊エリア：首都圏メイン(まれに長野県・新潟県・静岡県・北関東地方の現場もございます)
＊建物　：病院・老人ホーム・介護施設 など
＊件数　：1日3件程
＊人数　：基本的には1人で対応(OJT期間中や大型案件は2名以上で対応する場合があります)
＊出張　：ほぼなし
＊夜勤　：月5回程(計画保守をメインで担当しますので、急な呼び出しは少ないです)

～一緒に働く仲間～
40代の責任者と20代1名、30代1名の計3名が在籍しています。
3年前にできた部署なので、
風通しが良く、意見を出しやすい雰囲気がありますよ。

※ 医療機器部門は、患者様が利用する機器担当と、医療従事者が使用する機器担当に分かれています。
　 医療従事者が使用する機器担当としては、22名程のメンバーがいます。

◎ イチから電気通信工事のスキルが身につきます。
◎ 世の中になくてはならない、インフラ設備を守ることができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

電気工事士・無線や電気通信工事に関連する資格

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ チームワークを大切にできる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：240,000円～350,000円　
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します

■ 賞与：年2回／7・12月(業績・評価に応じて／1回で110万円の支給実績あり)　※入社1年目は寸志あり
※ 賞与なしで、その分を月給に加算することも可能です。面接時にご相談ください。

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 現場手当：20,000円～40,000円(社歴に応じる)
■ 技術手当：15,000円～55,000円(資格・経験年数に応じる)
■ 資格手当：第二種電気工事士5,000円／1級陸上特殊無線技士10,000円
■ 赴任手当(遠方への長期出張時に支給します)
■ 時間外手当
■ 休日手当

未経験：年収300万円～
経験者：年収400万円～600万円 ※応相談

〒231-0015　神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35番 横浜第一有楽ビル4F

＜JR根岸線・市営地下鉄ブルーライン「​関内駅」徒歩5分＞

★東京本社でも同時募集中！
新木場にある事務所での勤務となります。

【通信機器部門】9：00～18：00
【医療機器部門】8：30～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均20h未満)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 現場状況に応じて休日出勤が発生します。
　 その際は、休日手当もしくは代休を取得していただきます。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：121日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金制度(勤続5年以上)
■ 資格取得支援
┗ 第二種電気工事士：対策講座を無料で受講する事ができます。
┗ 第一級陸上特殊無線技士：トライアローの教育事業部で実施している、養成課程を無料で受講する事ができます。
┗ その他、ITIL取得対策講座・IVEC取得対策講座などが開講されています。
■ 資格取得一時金制度
■ 新生活サポート制度(U・Iターンによる移住時に適用)
■ 移住・移動時の費用負担制度
■ 各種研修(情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修/メンタルヘルスケア制度/モチベーション研修)
■ 技術社員表彰制度
■ 親睦会・忘年会
■ 提携施設の割引優待制度

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：あり

■ マイカー通勤：不可