株式会社土井電業の求人・転職情報

■ 【年間休日115日以上】残業月平均10h★＜資格・経験不問＞電気工事の現場管理／見習いもOK！

【具体的な仕事内容】
ビルやマンション、クリニック、商業施設などの新築・改修時における電気工事の進捗・施工管理をお任せします。
入社後は施工管理の先輩に同行するところからスタートしますので安心してください。
着工前の打合せ、図面の作成、現場管理～引き渡しまで、一連の業務を行います。

<案件の特徴>
小～中規模の案件がメイン。マンションであれば20～82戸のものが中心です。
ビルやマンションの案件を担当する「新築管理」と、
診療所などの案件を担当する「新装・改修管理」のいずれかの部門に配属されます。

新築管理：ビルやマンションの担当／新装・改修管理:クリニックなどを担当
※ 工事エリアは関西一円

【仕事の流れ】
◎ 打ち合わせ
着工前にお客様と、照明の数や位置などについて打ち合わせを行ないます。
ゼネコンから依頼をいただく場合もあれば、施主様と直接やりとりする場合もあります。

◎ 図面作成
設計図や建物の資料などを確認しながら、配電図と呼ばれる電気工事の図面を作成していきます。
図面の見方から製図ソフトの使い方まで教えますのでご安心を。

◎ 現場管理
打ち合わせの内容や図面を現場の作業スタッフへ説明し、
スケジュール通りに工事を進められるよう進捗管理を実施してください。
作業は協力会社の外注スタッフまたは自社の作業スタッフが行ないます。

◎ 引渡し
機器の設置などを終えれば工事は完了。
照明が正しく点灯するかなどの検査を行ない、問題がなければお客様に引渡します。

【未経験スタートの先輩も活躍中】
前職がバー店員の社員も、入社して半年が経過しました。
とても頑張り屋さんで熱心に仕事を覚えてくれているのですが、
たまに頑張りすぎてしまうことも。
これから入社される方は、自分のペースでじっくり学んでいただければOKです◎

【社長の思い】
カッコイイ職場であり続ける仕事をする。
社員が誇りにできる事業を行う。未来に繋がる挑戦を続ける。
しっかりとした給料を手渡す。きちんと休暇を取る。
社員の家族にも「ありがとう」と言っていただけるように。
土井電業はそんなカッコイイ職場を実現します。

代表取締役社長　与那城

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

※ 2級電気工事施工管理技士の資格、電気工事の実務経験をお持ちの方は優遇します！
※ 施工管理のご経験は無くてもOK。また、電気工事からのスタートもOKです！
■ 普通自動車免許：AT限定不可

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：200,000円～450,000円
※経験・能力を考慮し決定します。
※上記月給には20時間分の固定残業代25,000～43,000円を含みます。超過分は別途支給。
※上記月給には休日出勤見込みを含みます。

■ 賞与：年1回(業績・評価に応じて決算賞与あり)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給

■ 時間外手当：100％支給
■ 家族手当：配偶者10,000円、子1人3,000円、父または母8,000円／月
■ 資格手当
★ 50,000円/月の資格：第一種電気主任技術者
★ 30,000円/月の資格：1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
★ 20,000円/月の資格：第一種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者

入社3年目・年収400万円
入社7年目・年収550万円
入社11年目・年収660万円

〒534-0022　大阪府大阪市都島区都島中通3-17-3

＜京阪電鉄・JR環状線・JR東西線・地下鉄鶴見長堀線「京橋駅」徒歩9分＞
＜JR東おおさか線「野江駅」徒歩12分＞
＜地下鉄谷町線「都島駅」徒歩10分＞

※ 野江／野江内代からの通勤も可能
※ 自転車通勤：可/車・バイク通勤は不可(通勤手当を全額支給します)

9：00～18：30

休憩：60分

残業：あり(月平均10h)
※ 現場完工時期(2ヶ月ほど)は30h程です。

■ 休日：土・日・祝日　
※ 会社年間カレンダーにより土曜出勤あり(年3～5回程)
※ 休日出勤が発生した場合は代休か、休日出勤手当を取得して頂きます。

■ GW休暇：10日間(有休を使用した場合)
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇：7日間
※ 会社カレンダーによる。
■ 有給休暇
　　
■ 年間休日：115日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：希望者に勉強会の開催/会社の参考書を貸出

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
　
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ 自転車通勤：可(車・バイク通勤は不可)