株式会社ヒューマンウェイブの求人・転職情報

■ ビルメンテナンス

駅直結のオフィスビル、商業施設、ホテル、病院など幅広い建物へ、当社の正社員として配属。
オーナー系、独立系、いずれも可能です。

◆電気・空調設備、エレベーターなどの定期点検
◆テナントからの問い合わせ対応
◆不具合の調整や工事業者の手配
◆報告書・関連書類の作成
◆オーナー様や企業とのやり取り　等

技術向上や取引先の正社員への道 ― 共に人生設計も。


【業界でも特に安定した基盤あり！】

オーナー系設備管理会社、独立系設備管理会社など、大手含め多数の取引先と信頼を築いてきた当社。
ビルメンテの仕事は建物がなくならない限り、必要とされ続け、
景気の波に左右されない安定した仕事なのは当然のこと、
取引先に偏りのない当社は、特に安定性抜群！
コロナ禍においても、まだまだ社員が不足している状況です。


【技術の向上も可能です】

希望の働き方・給与アップが実現できる上、例えば、オフィスビルからホテルへなど、
携わってみたい設備がある建物に異動して、スキルを伸ばしていくこともできます。
資格取得も合格時に受験料を会社が負担するなどサポート！
技術を高めていきたい方も、活躍のフィールドが広がります。
また、第三種電気主任技術者など、即・資格を活かせる就業場所もあります。
経験が浅い方から豊富な方まで、自分に合った仕事を見つけられます。


【将来は就業先の正社員として転籍の可能性も】

現場で言いづらいことがあっても、営業が間に入りフォローしてくれるのは、
無期雇用派遣（ヒューマンウェイブ正社員）のメリットになります。
好環境の中、将来まで当社で多様な働き方を叶えていけます。
さらに、希望によっては、当社正社員に縛られず、就業先や取引先の正社員として紹介する道も
ヒューマンウェイブにはあります。未来のキャリア・人生の選択肢も多彩です。

ぜひ一緒に人生設計も考え、叶えていきましょう。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： ※第2種電気工事士の資格をお持ちの方、取得予定の方

■ 経験：

【いずれかに該当する方】
◎ビルメンテナンスの実務経験がある方
　└　建物の種類などは不問です
◎第2種電気工事士の資格をお持ちの方（未経験OK）
　└　未経験の場合：35歳位まで（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用）

【あれば活かせる資格】
◆建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
　└　手当/月8,000円
◆エネルギー管理士
　└　手当/月8,000円
◆第三種電気主任技術者
　└　手当/月10,000円

「残業を減らしたい」
「給与を上げたい」
「好きなエリアで働きたい」など、
今の環境に不満・今の環境を変えたいという、ご経験者の方に最適です！

【こんな方はぜひ】
◇コミュニケーションを大切にできる
◇コツコツと真面目な姿勢で取り組める
◇柔軟な姿勢で現場に適応できる

【多様な働き方を実現したい人】
一つの会社だけで働くのではなく、正社員でいながら多くの就業場所を選んで働けるのが特徴です。
自分らしく多様な働き方を実現していきたいという人には特に向いています。

■ 正社員

試用期間：3ヶ月

月給21万円～32万円＋資格手当＋時間外手当
※上記には一律支給の各種手当を含みます
※経験・年齢・前給を考慮のうえ優遇いたします

【 モデル月収例 】
月収24万8000円／29歳　入社2年目
（月給22万円＋資格手当8千円＋技術手当1万円＋時間外手当1万円）
月収35万1000円／34歳　入社6年目
（月給32万円＋資格手当1万3千円＋技術手当1万円＋時間外手当8千円）

【モデル年収例】
年収300万円／ 25歳経験2年
年収400万円／ 32歳経験5年
年収550万円／ 38歳電気主任職

〒880-0000　宮崎県宮崎市

弊社お取引先の管理物件にて勤務

8:30～17:30（実働8時間）
※勤務地や担当物件により宿直勤務となる場合があります
（8:30～翌8:30　※1カ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内）

休憩：※配属先の管理物件や勤務時間帯（日勤・宿直）により異なる

残業：あり★残業はほとんどありません
引継ぎ作業などをしっかり行うため残業はほぼなし！事実月平均で7.1時間ほどです。

■ 休日：
※配属先の管理物件やシフトにより異なる

★休み希望が出せる＆組み合わせて連休にすることも！
例）宿直→明け休み→休み→日勤→宿直→明け休み→休み
　　1週間で4日間の休みが取れますよ♪

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 慶弔見舞金
■ 資格取得支援
■ 住宅補助
■ 保養所
■ 敷地内禁煙

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■単身赴任手当
■技術手当
■役職手当
■休日出勤手当
■出張手当
■資格手当
■家賃補助手当（上限有）
■転居費用支給（規定有）
■社宅制度
■資格取得支援制度
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入
（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数）
■定期健康診断、産業医面談
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■各種研修制度（eラーニング）
■各種勉強会
■社員紹介制度（知人を紹介して入社に至った場合は、5～20万円支給）