株式会社シンテックの求人・転職情報

■ 高圧一括受電工事・受変電設備改修工事・発電所関連工事の施工管理・／二種電工あれば経験不問

【主な業務】
■ 高圧一括受電工事の施工管理：スケジュール・品質・安全などを管理
■ 受変電設備の改修工事における施工管理：スケジュール・品質・安全などを管理
■ 更新工事の施工管理：オフィスビル等の古い電気設備や部品を交換する工事の管理
■ メンテナンス：工事を担当したマンションを1部屋ずつ回り点検を実施し、漏電などを確認

高圧一括受電工事の現場管理と受変電設備の施工管理がメインです。
入社後に、希望や適性を考慮していずれかに配属します。

【業務詳細】
● 対応エリアは、東京・神奈川・埼玉・千葉です。
┗ 希望者であれば、関西配属も可能です。
● 基本的に転勤はありません。
● 現場により夜間作業が年2～3回発生します。
● 1日あたり1件～2件をこなします。直行直帰も相談可能です。
● 工期は1週間以内が多いですが、新築の場合は1ヶ月ほど現場に携わります。
● 実際の現場作業は協力会社の方にご担当いただいています。
● 入社4ヶ月目以降は、現場状況によりリモートワークも可能です。

【活躍する施工管理】
現在は8名(20～40代で30代メイン)の施工管理者が在籍しています。
先輩社員によるOJTが充実しており、資格取得支援制度もあるので、
業界経験がなくてもスムーズに知識・技術を身に付けることができます。

▼ 2014年入社/30代社員
学生時代の専攻が電気に関わりのある分野だったので、仕事内容に興味がありました。
未経験だったので不安もありましたが、協力会社さん達のサポートがある環境に恵まれ現在に至っています。

自分が検討・作成した図面の通りに、協力会社の皆さんに現場で施工していただき、電気室が出来上がっていくのを見るのはとても感慨深いです。
実際には図面通りに行かないことも多いのですが、現場で協力会社の皆さんと施工を検討して受変電設備を組み立てるのは、大きな達成感があります。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士 (現場管理経験をお持ちの方は資格不問！)

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ お客様に対して丁寧な対応ができる方
◎ 自分で考えて行動できる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：250,000円～550,000円
※ 詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。
※ 資格・経験をお持ちの方は、年収500万円～600万円を想定しています。

■ 賞与：年1回(業績に応じて/計2ヶ月分)

■ 昇給：年1回(4月/能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄)

■ 資格手当
・ 第二種電気工事士：2,000円
・ 第一種電気工事士：8,000円
・ 2級電気工事施工管理技士：10,000円
・ 1級電気工事施工管理技士：20,000円
※ 資格を複数保有している場合は、いずれか1つを支給します。
■ 家族手当：子1人につき10,000円(18歳未満)
■ 出張手当
■ 役職手当
■ 職能手当
■ 残業手当

入社3年30歳・年収600万円

〒108-0023　東京都港区芝浦3-11-13 SUDO BLD.3F

＜JR山手線「田町駅」徒歩5分＞

9：00～18：00

休憩：60分

残業：あり(月平均20h程度)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 今後、テナントビルや商業施設の工事受注を拡大するにあたり、夜勤・休日出勤が発生する可能性があります。
※ 休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。

■ GW休暇
■ 夏季休暇：3日間
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇：10～20日
■ 年間休日：122日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 年金基金加入
■ 資格取得支援：合格時に受験費用を会社が負担
■ 会社指定ビジネス研修：全額補助
■ 会社指定資格講習：全額補助
■ 制服貸与
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ マイカー通勤：不可