株式会社昭電エンジニアリング

■ ★新支店のオープニングメンバーを募集★北海道に根差して働く！転勤なし＜電気工事士／資格・経験不問＞

新築・改修・入居に伴うレイアウト変更の電気工事をお任せします。
現場にもよりますが、基本的には直行直帰でOKです！

《具体的には》
・エリア：北海道内(関東に勤務中は東京都内)
・現場：オフィスビル・店舗・商業施設・ホテル・公共施設・病院・倉庫・道路等
・工期：1～30日程度
・件数：基本1日1件、多くても2件まで
・人数：基本2～3名程のチームで作業
・出張：ほぼなし
・夜勤：ほぼなし

《入社後のフロー》
先輩に付いて行動し、仕事の流れを覚えることからスタートです！
慣れてきたら、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。
未経験の方でも2～3年程で、1人立ちできますよ。
また、工事からはじめて、ゆくゆくは現場管理へステップアップすることも可能です。

《北海道での勤務について》
2024年の夏頃に北海道札幌市の支店がOPEN予定です。
それまでは関東の事務所で勤務いただき、新支店が完成次第、北海道へ移ります。
異動後、しばらくの間は関東の先輩社員が応援に行くので、ご安心ください。

※支店完成後も、研修期間中は関東の事務所での勤務となります。
　その際の交通費・宿泊場所の手配等はすべて会社で対応いたします。

《一緒に働くのは》
電気工事の部門では、30代を中心とする13名程の社員が活躍中！
1人ひとりの距離が近く、話しやすい・相談しやすい関係です。
例年はBBQやお花見などの社内イベントも行っていますし、
社員旅行はご家族も一緒に参加可能◎
仲が良くにぎやかな職場なので、これからご入社いただく方も、すぐに馴染めると思います！

◎ 仲間と共に1つの工事を完成させることで、達成感を味わえます。
◎ 経験を積んでいけば、昇給・昇進など、ステップアップのチャンスがあります。
◎ 未経験者でもイチから電気工事のスキルを身につけられます。将来は現場管理にチャレンジすることも可能です。
◎ オープニングメンバーだからこそ、支店をイチから作り上げる楽しさも味わうことができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 歳〜40歳　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士・第二種電気工事士

電気工事の実務経験
┗ 現場管理経験
★ 上記の資格・経験をお持ちの方は優遇します！

事業拡大に伴う増員募集

◎ 明るい挨拶や、丁寧なコミュニケーションを取っていける方
◎ 分からない事は積極的に質問できる方
◎ チームで協力して、目標を達成していきたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給
┗ 未経験者：220,000円～450,000円
┗ 経験者　：250,000円～600,000円
※ 資格・経験あれば考慮。

■ 賞与：年2回(前年度実績：計2ヶ月分)

■ 昇給：年1回(前年度実績：3,000円～10,000円/月)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：配偶者10,000円/子1人あたり5,000円
■ 資格手当
┗ 第一種電気工事士：10,000円
┗ 第二種電気工事士：5,000円
┗ 1級電気工事施工管理技士：20,000円
┗ 2級電気工事施工管理技士：10,000円
■ 現場手当：10,000円～30,000円
■ 携帯代支給：3,000円
■ 精勤手当：10,000円
■ 残業手当

入社3年28歳・年収400万円(未経験)
入社10年43歳・年収600万円(未経験)

＼2024年夏に北海道札幌市にOPENする支店が勤務地です／
支店完成までは、関東の事務所で勤務いただく予定です。

〒343-0845　埼玉県越谷市南越谷1-2933-3【本社】
＜JR武蔵野線「南越谷駅」徒歩8分＞

〒103-0027　東京都中央区日本橋3-5-12【東京支店】
＜各線「東京駅」「日本橋駅」徒歩6分＞

8：30～17：30(現場に応じて変動あり)

休憩：90分

残業：あり(月平均3～20h)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 現状、隔週土曜は休日出勤しています。その場合は割増賃金を支給します。

■ GW休暇：3日間(5/3～5/5)
■ 夏季休暇：4日間(8/13～8/16)
■ 年末年始休暇：7日間(12/29～1/4)
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
★ 有給を取得しやすい環境です！お子様の行事など、お気軽にご相談ください。

■ 年間休日：110日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 個人型確定拠出年金(iDeco+) ※一部会社補助あり
■ 資格取得支援
■ 作業着支給
■ 社員旅行(ご家族の方も一緒に旅行に参加できます)
■ 社内イベント(BBQ、花見など)
■ 若手人材育成促進
■ 社員寮(希望者の方には、家賃を一部サポートします)

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：なし

■ マイカー通勤：可