株式会社ちゅうでん

■ ≪残業月10h・年休120日・直行直帰≫現場はみんな自社社員！電工＆施工管理／二種電工必須・経験不問

工場・学校・事務所等の電気設備工事／施工管理を行っていただきます。
ゆくゆくは一人立ちし、現場代理人として、現場のマネジメントに挑戦します。

<担当現場は？>
＊エリア：首都圏メイン
＊工期　：1日～半年が多いです
＊件数　：基本的には、1日に何件も現場を掛け持ちすることはありません

＊移動　：直行直帰OK
┗ PC、iPad端末を支給しており、勤怠管理ソフトで残業・代休・有給などを管理しています！
＊出張　：事務所から100km以上の現場は、基本宿泊出張とし、出張手当を支給します
＊夜勤　：基本的に夜勤当日の日中は休み、夜勤翌日は明け休みとなります

<どんな工事？>
工場増築に伴う電気設備工事/高低圧盤更新工事/小学校空調新設に伴う電源工事/
店舗・工場・事務所の照明交換工事/電力管理システムの取付工事/工場・事務所の新築工事　など

<入社後は？>
まずは先輩社員に同行し、現場の雰囲気に慣れるところからスタート！
今いる先輩たちも、全員が有資格者なので、分からないことがあれば何でも気軽に質問してください。
慣れてきたら徐々に現場をお任せしていきます。当社で一緒に技術を磨いていきましょう！

＜社内の仲間は？＞
一緒に働く社員の年齢層は、10～60代で、平均年齢は46歳。
長い人では勤続20年以上が3名、10年以上は7名もいます！
若手からベテランまで、世代の垣根なしに仲が良く、面倒見の良い仲間が在籍。
社内イベント等、社員同士で交流を深める機会も多いので、入社後はすぐ打ち解けられると思います！
社員の中には、当社の家族のような雰囲気に惹かれて入社した人も。
先輩はもちろん代表も、笑顔で優しく話を聞いてくれるような温かな社風。
仕事のこと、それ以外のことも相談しやすく、安心して長く働ける環境です◎

★スキルアップを目指して
当社では、社員の技術力向上に力を入れています。
資格取得のための外部講習・各種技能講習の受講費や、受験費を会社が全額負担。
社員の意欲次第では、高額な外部研修にも参加可能！常に知識をアップデートできますよ。
現場でのDX化を推進すべく、ノートPC・iPad・スマートフォンを1人1台ずつ支給。
写真整理や事務作業などでわざわざ会社に戻る手間を減らし、残業削減や、業務効率UPにつながっています。
「ITには疎いから不安…」という方も、学ぶ気持ちがあれば大丈夫！
詳しい社員が多数いるので、みんなでフォローします。ご安心ください♪

＜キャリアパス＞
・入社1年目～
配属されたチームの先輩について、客先の雰囲気に慣れ、現場で工事経験を積みます。
最初から1人で現場を担当するようなことはありません！

・入社3年目～
現場経験＋外部講習・技能講習でさらに学び、施工管理の業務に挑戦。
徐々に1人で現場を担当するようになります。
大手企業出身で、多種多様な案件に携わってきた経験豊富な先輩が多数いる当社。
仕事の進め方や困りごとは、いつでも気兼ねなく相談できる環境です！

・入社5年目～
いよいよ現場代理人として、現場マネジメント業務を行っていただきます！

＼ご応募、心よりお待ちしております／
年齢・性別等に関係なく活躍できる環境です。
若手はもちろん、40・50代のミドル層の方とも積極的にお会いします！

★先輩社員インタビューの続きは、こちらで掲載中！(HPもご覧ください。)
https://www.cyuden.jp/recruit/

◎ お客様の要望に応え、改修や新しい設備を取り付ける仕事。感謝の言葉を聞けた時はとても嬉しいです！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

電気工事士の実務経験
★ 資格・経験をお持ちの方は優遇してお迎えします！

事業拡大に伴う増員募集

◎ 明るい挨拶ができ、協調性を大切にしながら仕事を進められる方
◎ 報告・連絡・相談が迅速にでき、時間や約束を守るなど、お客様・仲間に対して誠実な対応ができる方
◎ 素直さがあり、周囲と適切なコミュニケーションが取れる方
◎ 工事や電気の仕事に興味を持ち、分からないことは積極的に質問したり、自ら継続して学んでいける方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：257,000円～400,000円
※ 上記給与には、30時間分の固定残業代46,000円～を含みます。超過分は別途支給。
★ 上記はあくまで未経験者のスタート月給額です。経験者はスキルを考慮し、相談しながら金額を決定します！

■ 賞与：年2回(業績に応じて／前年度実績：計3.5ヶ月分)

■ 昇給：年1回(スキル・業績に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費精算)

■ 住宅手当：15,000円
■ 資格手当
┗ 第一種電気工事士：5,000円
┗ 第二種電気工事士：2,000円
┗ 1級電気工事施工管理技士：10,000円
┗ 2級電気工事施工管理技士：3,000円
■ 出張手当

入社5年38歳・年収520万円(月残業30時間以内の場合)／役職・資格あり

〒351-0007　埼玉県朝霞市岡1-10-20

＜東武東上線「朝霞駅」徒歩15分＞

8：30～17：30

休憩：90分

残業：あり(月平均10h／繁忙期は変動あり)

■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制)
★ お子様の行事、介護による病院の付き添いなど、お気軽にご相談ください！

■ 夏季休暇：6日　※2023年度実績
■ 年末年始休暇：7日　※2022年度実績
■ 育児・子の看病・介護休暇
■ 育児・介護時短勤務
■ 育児目的休暇
■ 慶弔休暇
■ 生理休暇
■ 産前産後休暇
■ 有給休暇：入社と同時に10日付与
┗ 有給消化を推奨しています。お気軽にご相談ください！
　
■ 年間休日：120日(会社規定の年間カレンダーによる)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 健康診断(法廷以上の項目／がん腫瘍マーカーは全社員と配偶者が対象)
■ インフルエンザ予防接種(費用を全額会社が負担)

■ 退職金制度(勤続3年以上)
■ 勤続10年目から5年ごとに表彰(JTB商品券5万円相当を贈呈)
■ 資格取得支援制度(受験費・講習費・テキスト代を会社が全額負担)
■ 外部研修
■ 制服・工具・ASICS製安全靴・空調服・水冷服・スマートフォン・PC・iPad貸与

■ 読売ジャイアンツ年間シート保有
■ 社員旅行(年1回)
■ 社内イベント(新年会・忘年会・花見・暑気払い・BBQパーティーなど)
※ 旅行・イベントは、新型コロナウイルスの影響を考慮し実施しない場合があります。
　
■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ マイカー・バイク通勤：可