この求人は『工事士.com』では掲載終了しております。

株式会社セーフティ&ベル

募集職種

■ インターホンリニューアルの売上トップクラス★資格取得支援や研修が充実!【資格経験不問の電気工事士】

仕事内容

マンションやオフィスビルでのインターホン設置工事に携わっていただきます。
施工作業を行う電気工事と、現場の進捗管理をお任せします。

当社の「施工職」の仕事は、お客さまの要望を形にすること。
マンションやビルに出向き、電気工事や取付工事、工事のための現場調査を行います。
電気回路などの専門的な知識が必要だと思われがちですが、経験や知識は一切不要です。
当社には、自社のトレーニング施設で工事の技術を身に付けられる体制があるため、
未経験の方も一人前に育てることができます!

【具体的には】
● 現場エリアは、大阪府・京都府・兵庫県などがメインです。
● 現場の場所や状況により、直行直帰も可能です。
● 出張が年3回~4回ほど発生します。
● 夜勤は基本的にありません。
● 工期は1日~1週間程度です。
● 1日1件の現場を、1人~3人で対応します(2人の協力会社を含む)。

【具体的な仕事の流れ(一例)】
▼ リニューアル工事前に現場を詳しく調査し、配線状況等を把握。
▼ 営業担当者と打合せ。
▼ 工事当日、マンションの住民や管理人などに施工内容を説明。
▼ インターホンやセキュリティ設備の取付工事を実施。
▼ 取付作業終了後、マンションの住民に新しい機器の取扱い説明を実施。
▼ 片づけをして作業終了!

【入社後のスケジュール】
経験や資格をお持ちの方には、実力に合った仕事をお任せしていきます。
最初から1人にさせることはなく、OJTでしっかり仕事を教えますので、ご安心ください◎

SETP1:研修期間
自社トレーニング施設(本社・東京)で、電気工事の手技・取扱製品について学びます。
半年間出張していただく形となりますので、会社がマンスリーマンションをご用意します(家賃は会社が全額負担)。

SETP2:先輩への同行期間
先輩社員について各施工現場に行き、各現場でどのような業務を行っているのかを見学します。
その後はあなたのスキルを考慮し、業務をお任せしていきます。

STEP3:一人立ち
先輩や協力会社の方と協力し、配線等の施工作業を行います。

【在籍する社員】
近畿事業部では、20代2人・30代1人・40代2人・50代1人が活躍中。
若手社員だけでなく、勤続20年以上のベテランも在籍しています。
また、社員旅行や季節ごとのイベント、サークル活動(釣り・BBQ…)など、
親睦を深める行事も充実!仲間同士、切磋琢磨しながら活躍しています◎

★ 協力会社も随時募集中です。ご希望の方はご連絡ください!

◎ お客様先での作業なので、利用者の声や感謝の言葉を直接聞くことができます。
◎ 未経験の方も、イチから技術を磨きながら、安心して働くことができます。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 歳〜40歳 ※長期勤続によるキャリア形成(例外事由:3号のイ)

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問

■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

第一種電気工事士・第二種電気工事士・消防設備士甲種4類・消防設備士乙種4類
┗ 電気工事の実務経験
┗ 施工管理業務の経験(業界問わず)

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 細かいことに気づける方
◎ 安定企業で堅実なキャリアを築いていきたい方
◎ コツコツと1つの仕事に取り組める方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(東京都での研修期間です)

給与

■ 月給
<未経験>200,000円~
<経験者>250,000円~400,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて/前年度実績:計2ヶ月分)

■ 昇給:年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 家族手当:10,000円/人(配偶者・子)
■ 記念日手当:5,000円/人
※ 独身者には友人や恋人(いずれか1人)、扶養家族がいる方には家族1人につき支給。
■ 残業手当

モデル給与

入社3年37歳・年収462万円(世帯持ち)
入社5年31歳・年収434万円
入社7年41歳・年収560万円(世帯持ち)
※ 上記3名は異業種から転職し、活躍しています。
※ 資格・スキル・年齢を考慮し、給与を決定します。

勤務地

〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-9-22 新大阪弘栄ビル1F(近畿事業部)

<大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分>
<阪急京都線「南方駅」徒歩6分>
<各線「新大阪駅」徒歩12分>

勤務時間

8:30~17:30

休憩:60分

残業:あり   
※ 基本的に月平均10~20h程ですが、
  依頼が立て込んだ場合(年1回程)は、月平均40h程の残業が発生する可能性があります。

休日休暇

■ 休日:週休2日制(シフト制)・祝日
※ 休日出勤が発生した場合は、割増手当又は振替休日を付与します。

■ GW休暇
■ 夏季休暇:1~4日間
■ 年末年始休暇:9~12日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 産前・産後休暇

■ 年間休日:122日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 健康診断

■ 確定拠出年金制度
■ 育児時短勤務制度
■ 保養所:伊豆別荘・全国の提携保養所
■ 社内研修制度:月数回の技術自主研修会
■ 資格取得支援:受験費用を会社が全額負担
■ 借上社宅:敷金・礼金・家賃の半額を会社が補助
┗ 会社から徒歩圏内!市内有数の高住環境エリアです。
■ 社内飲食チケット制度:他部署との懇親の際に補助金を支給
■ クラブ活動・サークル活動
■ 各種イベント:忘年会など
■ 懇親会・部活動の補助金
■ 社内互助会(信和会)
■ 制服・工具貸与
■ 社員旅行

★ 当社におけるSDGsへの取り組み
SDGsとは、全世界全ての人たちが持続的に分け隔てなく生きていくため、
国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。
当社は「SDGs 推進私募債」を発行することになり、
目標4(質の高い教育をみんなに)のために、奨学金団体を指定して寄付をしています。

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙
 
■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:不可

株式会社セーフティ&ベルの会社概要

社名

株式会社セーフティ&ベル

設立

1971年4月

代表者

宇佐見 聡

資本金

2,000万円

売上高

20億8,000万円

主要取引先

アイホン株式会社
パナソニック株式会社ライフソリューションズ社
福西電機株式会社
高千穂交易株式会社
三菱電機ビルテクノサービス株式会社
株式会社フルタイムシステム
美和ロック株式会社
株式会社アート
竹中エンジニアリング株式会社
日本大学医学部
株式会社オカムラ 等

従業員数

104名

事業内容

電気工事業
電気通信工事業
消防施設工事業
建具工事業

事業所

本社:〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階

多摩営業所:〒185-0024 東京都国分寺市泉町3-22-2 西晴ビル202
近畿事業部:〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-9-22 新大阪弘栄ビル1F

ホームページ

https://www.safety-bell.com/