株式会社颯葉

■ ＼入社お祝い金あり／経験者は月給33万～・お休み110日！現場に直行直帰可★資格経験不問/電気工事士

おもに公共施設などの電気設備⼯事です。
新築⼯事から改修⼯事・増築⼯事まで幅広く対応しています。
現場は東京都内および神奈川県内が中⼼で、出張はありません。
現場には直⾏直帰OKで通勤しやすく、残業もほぼ無いので働きやすいです。

【具体的な現場エリア・施設・工事内容】
・世田谷区新築マンション
・中野区小学校仮設工事
・神奈川県新築マンション
※ほか、改修工事など都内の案件多数

【1日のスケジュール例】
▼ 工事現場に集合(7：50)
▼ 朝礼＆作業開始(8：00～)
安全確認や1日の仕事の流れを確認し、
朝礼後はそれぞれの持ち場で作業を開始します。
▼ お昼休憩(12：00～)
飲食店などで自由に昼食をとります。お弁当を持参してもOKです！
▼ 作業再開(13：00～)
午後のスケジュールやペース配分を調整しながら作業を再開します。
▼ 業務終了(17：00～)
最後の安全確認と後片付けを終えたら、挨拶をして退勤します。
担当している仕事が終われば、17時前に早上がりすることも可能です。

【入社後は？】
はじめのうちは、先輩の工事士に同⾏して現場を⾒ていただきます。
未経験の方は、イチからしっかり教えますのでご安心ください◎
1対1で丁寧に指導することをモットーとしていますので、
分からないことは遠慮なく質問してくださいね。

【社員について】
50代の代表と30代の男性社員1名が現場に出ています。
事務所では、設計や事務の社員なども活躍しており、
30代がメインの和気あいあいとした雰囲気です。
現場が落ち着いている時などは、代表からスイーツの差し入れがあることも！
のんびりお茶を飲みながら、気軽に雑談できる雰囲気です。

★ とある社員の声(入社2年)
拘束時間や雰囲気の良さを重視して職場を探していたところ、
ご縁があって颯葉に入社しました。
少人数でもお互いにフォローし合えて、気持ち良く仕事ができるので、
今まで働いてきた会社の中で、最も居心地が良いと感じています。

【働きやすい環境をご用意】
冬場は電熱ベスト、夏季は空調服を貸与するなど、快適な環境づくりに取り組んでいます。
また、事務所の入口には消毒液を設置し、
新型コロナウイルスやインフルエンザの予防も積極的に行っています。

◎ 電気工事に従事する職人の必要性は年々増加中！ただ電気をつなぐことが仕事ではありません。私たちの仕事の先に、お客様の笑顔や快適な生活があるといっても過言ではないのです。確実に自分の仕事が誰かの役に立っていると思うと、誇らしく思える仕事です！
◎ 少人数の会社なので、会社の中心メンバーとして即活躍できます。頑張り次第で給与UPの実績も多数！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 歳〜40歳　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可
※ 仕事で必要な資格は資格取得⽀援でバックアップします。
★ 職業訓練校を受講された方も歓迎します！

事業拡大に伴う増員募集

◎ 任された仕事に最後まで真面目に取り組める方であれば、どなたでも歓迎します！

■ 正社員

※ 試用期間：最長3ヶ月(労働条件に変更なし)

■ ⽉給
＜未経験＞250,000円～
＜経験者＞330,000円〜450,000円
※ 経験者は、1人で現場作業ができ、おおむね3年ほどの現場経験がある方を想定しています。
※ 経験・能⼒を優遇・考慮し決定します。

■ 昇給：年1回(能⼒に応じて)

■ 交通費：⽀給(⽉額20,000円迄)
※ 直⾏直帰の⽅には全額⽀給。

■ 時間外⼿当

未経験入社1年目22歳・月収25万円スタート/現在月収28万円
中途入社31歳・年収420万円スタート/2年目現在・年収480万円

〒144-0051　東京都大田区西蒲田7-13-1 日興ビル3F

＜東急池上線「蓮沼駅」徒歩2分＞
※ 現場は都内(中野区近辺)が多く、ほか神奈川県内が中心です(基本的に直行直帰)。

8：00～17：00

休憩：100分

残業：あり(月平均5h以下)
★ 公共施設での工事が多いため、作業できる時間帯があらかじめ決められています！

■ 休日：日・祝日(土曜もほとんどお休みです)
※ 現場スケジュールに準拠します。

■ GW休暇：4～7日
■ 夏季休暇：3～5日
■ 年末年始休暇：3～5日
※ 現場スケジュールによる変更もありますが、おおむねカレンダー通りです。
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日：110日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 建設業退職金共済：入社2年目より加入
■ 資格取得支援：取得にかかる費用を会社が負担
■ 入社お祝い金：入社半年後に5万円支給
■ 工具・備品支給
■ 制服・携帯電話貸与

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙
　
■ 定年制：なし

■ マイカー通勤：不可(バイク・自転車通勤は可)