株式会社福伸工業

■ 【発変電所工事／道路・公園照明灯の工事】資格・経験不問★墨田区や大手企業との取引多数！直行直帰OK◎

【1,業務詳細】
以下2つの業務をお任せします。

■ 発電所・変電所工事
○ 東京電力の発変電所の新設／設備更新工事
○ 工場やプラントの内線工事／機器制御工事／受電設備工事 他
○ 書類や図面の作成並びに現場管理業務

現場に工事事務所があり、社内会議等がある場合を除いて直行・直帰となります。
工期は現場により1ヶ月～数年ですが、工期中常駐することはまずありません。基本的にチーム作業です。

現場：東京都内における発電所・送電用変電所・工場・プラント
出張：ほとんどなし(年1回程度、3日～2週間ほどの出張が発生する場合があります)
夜勤：多い時で月3回程度
施工実績：新豊洲変電所・内幸町変電所・水道橋変電所・北渋谷変電所・北新橋変電所 他
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
■ 道路・公園照明灯の新設工事・保守
○ 道路や公園の照明灯／防犯灯の調査・設計・提案・施工・保守等
○ 書類や図面の作成並びに現場管理業務

現場の所在地とその日の作業内容によって直行の場合があります。
基本的にチーム作業で、土木、電気の協力会社と作業します。
公共工事が主体なので、工期は長いものでもたいてい毎年3月末で終わります(例外あり)。
ごくまれに、公共施設の改修工事などで、他業種工事と協調作業する現場では常駐することがあります。

現場：主に墨田区内における公共の道路・公園
出張：不定期(材料検査などで、日帰り～1泊の出張が発生する場合があります)
夜勤：ほとんどなし
施工実績：LED化工事(墨田区北斎通り・スカイツリー前言問通り・桜橋通り 他)、
　　　　　外堀通りシンボルロード街路灯(銀座・東京駅八重洲口前 他)

【2,入社後の流れ】
未経験の方には、基礎から分かりやすく指導！
まずは社内研修を行い、その後は現場でのOJTで先輩社員の手伝いをしつつ、作業の流れを学んでいただきます。
一通りの仕事を覚えて独り立ちするまでは、3～5年を想定しています。

【3,社員について】
20～40代の11名が、協力し合いながら現場で活躍しています。
仕事中は、高い集中力を発揮してテキパキ作業を終わらせますが、オフの時間は笑い声あふれる楽しい雰囲気です。

なかには40年勤めている人もいるなど、ベテランの社員が多いですが、実はほとんどが未経験スタート！
営業マン・塗装業・調理人・自衛官など、元々は全く異なる業界で頑張っていた人たちです。
未経験の方の気持ちもよく分かっているので、「見て覚えて」とは言わず丁寧に指導していきます◎

★ 仕事をしていて嬉しかった瞬間は？
以前、東日本大震災で被災した現場の復旧工事に携わったことがありました。
現場に行くと、想像以上に大勢の方々が声援に駆けつけてくださってビックリ。
「こんなに大勢の方に頼りにしてもらえているんだ」と嬉しくなったんです。
無事に復旧した時は、周りの方々と盛り上がって、一緒に喜びを分かち合いました。

◎ 工事を終えて明かりがパッと灯ったときや、地元の方々からお礼の言葉をいただいたときの達成感は、何度味わっても気持ち良いです。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士

■ 電気工事・施工管理の経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ お客様に対して丁寧な対応ができる方
◎ 人とお話しすることが好きな方
◎ 新しいことに積極的にチャレンジできる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給
＜経験者＞250,000円～
＜未経験者＞200,000円～
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：原則年2回/10月・3月(計1.5ヶ月分＋会社の業績＋能力に応じて)
※ 過去10年では毎年2回確実に支給しています。
※ 1回の賞与で100万円支給した例もあります。

■ 昇給：あり(能力に応じて)

■ 交通費：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：15,000円
■ 家族手当：子ども1人につき9,000円
■ 現場勤務手当：15,000円

入社30年48歳・年収560万円(未経験者)
入社8年38歳・年収700万円(未経験者)
入社33年53歳・年収810万円(経験者/管理職)

〒130-0011　東京都墨田区石原3-33-2

＜都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩11分＞

8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均10h)

■ 休日：土・日(週休2日制)

■ 夏季休暇(8/13～8/15)　※ 現場状況や社会状況により増減又は前後します。
■ 年末年始休暇(12/29～1/3)　※ 現場状況や社会状況により増減又は前後します。
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)

■ 年間休日：約120日
※ 休日出勤平均10日を差し引いた日数です。

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援(費用を会社が全額負担)
■ 資格取得お祝い金(国家資格の合格時に支給)
■ 研修制度(技能認定など、作業に応じた外部研修／取引先の協力会社育成のための管理者講習)
■ 社宅(賃貸物件を会社で借り上げて貸与する場合あり)
※遠方の方は、お気軽にご相談ください！
■ 社内行事(年度始め・夏・年末または年初に会社主催の宴会あり)
※ 現場状況や社会状況により中止の場合あり。

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙者用事務所あり)
※ 現場はそれぞれの現場ルールに則る。

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：あり

■ マイカー通勤：不可